Ciudad de México.- Debido a la situación económica un 84 por ciento de las empresas del país declara tener problemas que las han obligado a recortar gastos internos y reducir su plantilla de trabajadores, y por otra parte los empleados se han enfrentado a una liquidación o a renunciar debido a las cargas de trabajo que vivieron luego del despido de sus colegas.
Según resultados de un estudio realizado por la empresa Trabajando.com a más de 3 mil 200 personas, las empresas que han sufrido más dramáticamente el impacto económico son -en un 57 por ciento- las de servicios, le sigue con el 34 por ciento las del ramo industrial y comercial, y el nueve por ciento de otros segmentos.
La caída de la productividad económica mundial en las empresas trajo como consecuencia que el desempleo aumentara y la oferta laboral disminuyera. Las condiciones de desempleo que se viven en este momento para muchos han sido alarmantes, ya que en agosto, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), el número de desempleados se elevó a 2 millones 870 mil personas.
Con la finalidad de hacer más llevadera la crisis, el 59 por ciento de las empresas tuvo que hacer reducción en sus gastos internos para así proteger a sus empleados y evitar un mayor número de despidos, mientras que un 32 por ciento, a pesar de los esfuerzos por ahorrar, tuvieron que disminuir costos a través de un recorte de personal.
Por último, nueve por ciento mencionó que prefirieron tomar medidas más severas como la reducción de prestaciones y sueldos, con la finalidad de mantenerse a flote.
En tanto para los trabajadores mexicanos, las razones que los orillaron a salir de la empresa en la que prestaban sus servicios fueron diversas, para el 48 por ciento de los encuestados fue un motivo de crecimiento ya que decidieron cambiarse a otra área o empresa, el 29 por ciento lo hizo por recorte de presupuestos que afectó su salario y los impulsó a renunciar, en tanto que un 23 por ciento mencionó que la ausencia de colegas, víctimas del despido, hizo que las cargas de trabajo se elevaran lo que dio como resultado que cada individuo realizara el trabajo de dos o más personas.
En tiempos como los que ahora vivimos es indispensable tener paciencia y aprender a identificar en qué momento es correcto renunciar, sin que esto nos afecte, y para ello debemos de ser asertivos y no permitir abusos. "Es muy importante que antes de tomar una decisión como ésta se tome en cuenta la situación actual mundial, por lo que les recomiendo a quienes estén en esta situación que busquen alguna alternativa de trabajo que implique mejoras en su crecimiento profesional o alguna actividad que les permita desarrollar sus conocimientos", dijo Margarita Chico, directora general de Trabajando.com México.
En lo que se refiere al tiempo en que los mexicanos han estado sin empleo, Trabajando.com encontró que para un 49 por ciento ha sido un periodo de uno a tres meses, para el 32 por ciento de cuatro a ocho meses y más de un año para el 19 por ciento de los encuestados. |